Gestion des ressources humaines et droit du travail

Confier la gestion de vos ressources humaines à l’équipe emc3 présente beaucoup d’avantages. Parce qu’elle allège votre gestion administrative globale, l’externalisation de ces fonctions vous permet de gagner un temps précieux. De plus, cela vous garantit un traitement et un suivi régulier des déclarations et documents à produire, dans le respect de la déontologie et des obligations légales en vigueur.

Mission sociale et mission relative aux ressources humaines

À force de rencontres et de travail avec des dirigeants d’entreprise, notre cabinet expert a affiné son offre pour répondre à leurs besoins, notamment en matière sociale. Aussi, nous proposons les missions suivantes :

• Établissement des bulletins de paie
• Gestion et archivage des dossiers des salariés
• Réalisation des formalités liées à l’embauche (rédaction du contrat de travail, déclaration auprès de l’URSSAF, affiliation aux caisses sociales etc.)
• Accompagnement dans les procédures de licenciement et de rupture conventionnelle (évaluation des coûts de la rupture du contrat, aide au respect de la procédure, établissement du solde de tout compte et des autres documents inhérents, mise en place de la portabilité de la prévoyance et de la mutuelle d’entreprise le cas échéant)
• Conseils juridiques et assistance dans la gestion de carrière de vos salariés (évolution, besoins en formation etc.)
• Assistance dans la gestion du temps de travail de vos salariés
• Accompagnement à la mise en place d’un système de prévoyance et/ou de retraite/ Epargne salariale
• Assistance à l’organisation des obligations de représentativité des salariés
• Aide au choix du type de rémunération des dirigeants/actionnaires et de la répartition des dividendes
• Conseils dans la mise en place d'accords d'intéressement et/ou de participation,
• Réalisation des déclarations sociales et fiscales
• Assistance lors de contrôles des organismes sociaux

Dans le respect droit du travail

Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles régissant les relations entre employeur et salarié. En tant que chef d’entreprise et employeur, il est indispensable de connaître les bases, c'est-à-dire celles concernant les contrats de travail, les licenciements, les indemnisations, etc. Le droit du travail est dense et en constante évolution, c'est pourquoi il est essentiel de s’entourer de personnes spécialisées qui sont au fait des dernières dispositions législatives en la matière. L’équipe emc3 vous accompagne dans la gestion de votre personnel, dans le respect des textes législatifs en vigueur, afin de limiter les risques juridiques et fiscaux liés aux ressources humaines de l’entreprise.